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Laboral y Seguridad Social

Contratación Laboral

  • Asesoría jurídica en materia de contratación laboral y diseño de claúsulas contractuales especiales. Contratos indefinidos. Contratación temporal, para obra o servicio determinado, de interinidad, por lanzamiento de nueva actividad, contratos en prácticas o para la formación. Contratos a tiempo parcial.
  • Asesoría y tramitación de bonificaciones de la Seguridad Social u otros Organismos. Contratos de trabajo temporal, puesta a disposición. Régimen legal de la subcontratación y responsabilidades empresariales. Contratos de Alta Dirección.

Prevención de Riesgos Laborales

Asesoría jurídica en la implantación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales y seguimiento del mismo. Documentación de acciones preventivas. Asesoría Legal y de actas al comité empresarial de prevención y a los delegados de prevención. Asesoría sobre el régimen de infracciones y sanciones en materia de prevención, y sobre la participación de los trabajadores. Coordinación del Plan de Prevención en el marco de las distintas actividades de la empresa.

Seguridad Social

  • Incidencias del régimen de la Seguridad Social en la contratación laboral y en la actividad empresarial, inscripción, afiliación, altas y bajas, bases y tipos de cotización, bonificaciones.
  • Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; responsabilidad empresarial en orden a las prestaciones. Incapacidad temporal y maternidad.
  • Tramitación y seguimiento de expedientes de invalidez provisional, permanente y absoluta. Prestaciones por viudedad o familiares. Prestaciones por desempleo.
  • Estudios e informes en materia de jubilación.

Negociacion colectiva

  • Asesoría jurídica y dirección letrada de procedimientos de negociación colectiva general o sectorial. Tramitación de procedimientos de adhesión y extensión. Procedimientos de impugnación o denuncia.
  • Estudios e informes en materia de jubilación.

Reestructuración Laboral de Recursos Humanos

Estudios e informes de costes laborales. Implantación de sistemas de retribución (por antigüedad, ejecución de trabajo, desempeño, primas, etc.), remuneraciones variables, de incentivos, retribuciones no dinerarias y beneficios extrasalariales (planes de pensiones, seguros de vida y planes médicos, participaciones accionariales, préstamos, vehículos de empresa). Condiciones de retribución de grupos especiales, directivos, técnicos, personal de ventas, etc.

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